"This report is a fruit of a one year?s research work by a team of researchers, project staff and volunteers at Action Labor Rights (ALR), led by Thurein Aung (ALR), and with advice from Tin Maung Htwe (Data Analysis) and Carol Ransley. Action Labor Rights (ALR) had its beginnings in 2002 when young members of the National League for Democracy were working with the ILO to advocate for freedom of association and to abolish forced and child labour. In May 2007, six ALR members and more than 80 workers from Hlaingthaya, Shwepyitha and Dagon industrial zones were arrested after taking part in Labour Day celebrations at the US Embassy in Yangon. After their release from prison in January 2012, the activists decided to continue their activities as an organization, and formally established ALR in February 2012. Its activities include training workers on their rights and on labour laws, monitoring the practices of international sourcing companies, research and advocacy, and focusing on the rights of women workers. The research was made possible with support from the Myanmar Centre for Responsible Business (MCRB) as part of their commitment to build capacity of Myanmar civil society working on business and human rights issues and to create knowledge for raising public awareness. However, the report?s findings and recommendations belong to ALR alone..." Action Labour Rights က ရေးသားသည့် ဤအစီရင်ခံစာသည် မြန်မာနိုင်ငံတွင် တည်ရှိသည့် အထည်ချုပ်စက်ရုံများအနက် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများ အပြည့်အဝပိုင်ဆိုင်သည့် စက်ရုံများနှင့် ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများနှင့် ဖက်စပ်လုပ်ကိုင်သည့် စက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အခြေအနေများကို ဆန်းစစ်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအများစုသည် ရန်ကုန်နှင့် ပဲခုူးဝန်းကျင်ရှိ စက်မှုဇုန်များတွင် တည်ရှိပါသည်။ ယခု အစီရင်ခံစာသည် ၂ဝ၁၅ ဧပြီလမှ ဇွန်လအတွင်း ကွင်းဆင်းလေ့လာသူ ဆယ်ယောက်ပါဝင်သော အဖွဲ့ဖြင့် စက်ရုံလုပ်ငန်းခွင် ၃၉ ခုမှ ဝန်ထမ်းပေါင်း ၁၂ဝဝ ကို အရည်အသွေးအရရော အရေအတွက်အရပါအခြေခံသည့် မေးခွန်းများကို မေးမြန်း၍ ရရှိလာသည့် အချက်အလက်များကို အခြေခံ၍ ရေးသားထား ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ထို့အတူ အခြားသူများပြုလုပ်ထားခဲ့သည့်၊ ရေးသားသည့် အကြောင်းအရာ အချက်အလက်များမှ ပြန်လည်ကောက်နှုတ်ထားသည့် တစ်ဆင့်ခံ အချက်အလက်များလဲ ပါဝင်ပါသည်။ ကိုယ်တိုင် မေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်ရာတွင်လည်း အရေးပါသောသူများဖြစ်သည့် မန်နေဂျာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား အဖွ့ဲလိုက် ဆွေးနွေးစေမှုများလည်း ပါဝင်ပါသည်။ 본 ?노동기본권행동연대(Action Labor Rights)?가 작성한 이 보고서는 미얀마에서 한국인이 경영하거나 현지 자본과 조인트벤처 형태로 운영하는 일부 의복공장들의 노동환경을 다루고 있습니다. 조사 대상의 대부분은 양곤지역이나 바고의 공단에 위치한 회사들로서, 지난해 4 월부터 6 월까지, 이들 지역 서른아홉개 공장 1 천 2 백명의 노동자들로부터 수집한 질적, 양적 자료를 토대로 결론을 도출했습니다. 이번 조사에는 저희 단체 소속 10 명의 연구원들이 현장투입돼, 공장 매니저들을 포함한 제보자와 중점 조사대상 그룹을 집중 인터뷰하고, 관련 자료도 넘겨받아 보고서를 작성했습니다.